Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Juridisch HR Assistent

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en georganiseerde Juridisch HR Assistent om ons team te versterken. In deze rol ondersteun je zowel de juridische als de HR-afdeling bij administratieve en operationele taken. Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn, helpt bij het opstellen van contracten en ondersteunt bij juridische naleving van arbeidswetgeving. Daarnaast werk je nauw samen met HR-managers en juridische adviseurs om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen en in overeenstemming zijn met de wetgeving. Als Juridisch HR Assistent ben je verantwoordelijk voor het beheren van vertrouwelijke personeelsinformatie en het ondersteunen van juridische procedures met betrekking tot arbeidsrecht. Je helpt bij het voorbereiden van juridische documenten, het verwerken van arbeidscontracten en het bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed kunnen zijn op het HR-beleid van de organisatie. Daarnaast speel je een cruciale rol in het ondersteunen van interne audits en nalevingscontroles. Je zult ook betrokken zijn bij het beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten en juridische kwesties. Dit vereist een goed begrip van arbeidsrecht en HR-processen. Bovendien werk je samen met externe juridische adviseurs en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke vereisten. Om succesvol te zijn in deze functie, moet je detailgericht zijn, uitstekende organisatorische vaardigheden hebben en goed kunnen communiceren. Je moet in staat zijn om met vertrouwelijke informatie om te gaan en effectief te werken in een dynamische omgeving. Ervaring in een vergelijkbare rol of een achtergrond in HR en/of recht is een pluspunt. Als je een passie hebt voor zowel HR als juridische zaken en graag een ondersteunende rol speelt in een professionele omgeving, dan is deze functie perfect voor jou. Solliciteer vandaag nog en word een waardevol lid van ons team!

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ondersteunen van HR en juridische afdelingen bij administratieve taken.
  • Opstellen en beheren van arbeidscontracten en personeelsdossiers.
  • Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels.
  • Voorbereiden van juridische documenten en correspondentie.
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsrechtelijke kwesties.
  • Samenwerken met externe juridische adviseurs en overheidsinstanties.
  • Ondersteunen bij interne audits en nalevingscontroles.
  • Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving die HR-processen beïnvloeden.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Afgeronde opleiding in HR, rechten of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een HR- of juridische ondersteunende rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
  • Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden.
  • Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met HR-software en juridische documentatie.
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een juridisch HR-probleem hebt opgelost?
  • Hoe ga je om met vertrouwelijke personeelsinformatie?
  • Welke ervaring heb je met het opstellen van arbeidscontracten?
  • Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je moest samenwerken met een juridisch adviseur?
  • Hoe organiseer je je werk om meerdere taken tegelijk te beheren?
  • Wat zou je doen als je merkt dat een HR-proces niet in overeenstemming is met de wet?
  • Hoe ga je om met vragen van medewerkers over arbeidsrechtelijke kwesties?